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北京丰润商业风险管理咨询有限公司如何提高求

05-17 全国新闻

  资深人力资源专家告诉你如何提高求职成功率

  即便很多HR们抱怨招聘难,但实际上对于职场人来说找工作并没有变的简单,每次找工作,都要面对吹毛求疵的面试官以及可能不能通过面试的忐忑。怎样瘦腰下面,资深人力资源专家就来给大家说说怎么提高求职的成功率。

  1.怎样才算求职成功?

  很多小伙伴可能会觉得,有企业给我发Offer了,就叫求职成功了。但实际上只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”,否则就是浪费时间和感情。所以,求职的第一步不是投简历,而是好好想一想,什么企业与岗位适合自己。

  有一个原则可以参考:能对你的职业目标实现有直接帮助作用,这样的企业和岗位才值得你花时间。

  2.简历怎么写?

  有5个重点:一是针对性,二是完整,三是层次,四是内容,五是细节。这几点很容易理解。另外,特别提醒大家,写简历时不要给自己“挖坑”,教你怎样打底妆写上去的东西要经得起面试官推敲和提问,面试官可是天天看简历的人,不要想蒙混过关。

  3.如何做面试准备?

  五个方面做准备:

  第一,心态准备。心态要平和,尽最大的努力,作最坏的打算,把面试当成是一次学习机会。让面试官看出来你对工作的期待和重视化妆眼影搭配,但不要让对方看出来你的急躁和紧张。面试时,在心理和人格上要放平等,才容易发挥出自己的真实水平。

  第二,面试准备。大多面试官会重点从简历提问。简历中描述的有关能力、职责、经验、业绩、培训、评价等内容是面试重点,你需要准备大量事实案例加以说明,可以从STAR(背景、任务、行动、结果)四个方面去准备,记住,这是重点。

  第三,应聘企业相关信息的准备。应聘企业的行业、性质、规模、组织结构、历史沿革、企业文化、经营理念、人力政策、产品、客户、技术、资质等要有了解和熟悉,这些信息大多可以从网上找到。

  第四,面试岗位准备。针对求职岗位的职责与任职要求,每一条都要吃透。对于熟悉的职责要尽量用事实重点说明,对于不熟悉的职责要能说出思路和想法,对不能达到的任职要求,要想好如何说服面试官。提前演练一遍。

  第五,面试安排准备。对方公司具体在什么位置,交通路线,交通工具,如何确保提前到达,提前15-30分钟到达即可。天气怎么样,穿什么衣服、鞋子等等。提什么包,头发是否要理,领带是否要打,要注意哪些礼节礼貌,可以提前在脑中将面试场景模拟一番,确保万无一失。

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